“不為別的，為的是對得起自己的手藝。”

　　說這話的時候，張克亮師傅看著一旁的設備，眼中滿是自豪的神采。作為黎明重工的一名元老級員工，張師傅見證了企業(yè)的成長歷程，并親身參與到公司的每一步跨越式發(fā)展中。

　　在今年4月份召開的中國重型機械工業(yè)協(xié)會七屆四次會員大會中，張師傅榮獲“中國重型機械協(xié)會工匠”稱號，這正是對張師傅多年來成績的肯定。

成長·與機械行業(yè)一同進步

　　1992年的春天，年輕的張克亮選擇了機械行業(yè)，成為了黎明重工的一名銑床工人。在當時，有一技之長是一件“了不起”的事情。張師傅在自己的工作崗位上，日復一日的堅持和琢磨，逐步成長為一名鏜床高級技師。

　　1998年，懸輥磨市場風云突變，現(xiàn)有產(chǎn)品急需升級，這對懸輥磨的產(chǎn)品質量、加工精度提出了更為嚴苛的要求。在設備加工環(huán)節(jié)中，有一個零件“梅花架”，其中心距必須保證在0.2毫米內(nèi)。零件加工難度高、過程耗時、且精度不穩(wěn)定，這無疑是對包括張師傅在內(nèi)的一線工人們的一項考驗。面對困難，張師傅憑借工作中的經(jīng)驗積累、以及勇于鉆研的工匠精神，成功開發(fā)出固定工裝，實現(xiàn)了一次性精準加工成件，幫助黎明重工穩(wěn)住了市場地位。

　　2003年，公司開始拓展破碎產(chǎn)品，在試制顎式破碎機時，公司僅有只適用于2平方以下的工件的T68型號鏜床，并不能滿足機殼卻有3平方大的顎式破碎機，張師傅克服困難，利用鋼板改裝鏜床工作臺，實現(xiàn)了產(chǎn)品的順利試制。

　　2004年，顎式破碎機型號升級，向大型化發(fā)展，機殼設計有2米高，遠遠大于鏜床1.4米的標準高度，張師傅憑借在鏜床操控的豐富經(jīng)驗給出新的加工方案，將機殼倒置加工，問題迎刃而解。

　　2011年，公司5X制砂機創(chuàng)新設計了新型油路，需在軸承筒上鉆深孔打通油路，深度達到800毫米，而市面上鉆頭最長只有500毫米，為了實現(xiàn)工裝要求，張師傅發(fā)明了實時矯正操作指導書，采用雙向鉆孔，實現(xiàn)了制砂機的創(chuàng)新設計，使黎明重工的制砂機在市場上快速占據(jù)一席之位。

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　　多年來，張師傅始終奮斗在新產(chǎn)品制造的一線，致力于為公司的進步發(fā)展貢獻力量。而像上面這樣的事跡在張師傅工作的二十七年里，還有很多。

探尋·對工匠精神執(zhí)著追求

　　工匠精神，是衡量社會文明進步的重要尺度，也是推動制造行業(yè)發(fā)展的精神源泉。這要求我們在工作中不僅要有與時俱進、敢于創(chuàng)新的開拓精神，同樣也要對精湛技藝抱有一份傳統(tǒng)的追求與堅守。

　　在二十余年的工作中，張師傅始終忙碌在生產(chǎn)一線，保持著“技術尖兵”的稱號，同時也以懂技術的“老師傅”身份，贏得了工友們的認可與信賴;而他對機械行業(yè)的熱愛與執(zhí)著，也讓張師傅在這個領域中越做越順手，越做越專業(yè)：在長年的工作生涯中，張師傅完成技術創(chuàng)新2項，應用生產(chǎn)16項，間接累積創(chuàng)造價值78000萬元;同時張師傅積極分享技術經(jīng)驗，先后開展培訓技術課程2587次，帶出21位優(yōu)秀徒弟。

　　隨著公司品牌和產(chǎn)品得到越來越多客戶的認可，訂單也猶如飛雪般的到來，面對愈發(fā)緊張的工期，張師傅不急不躁，依然用心去組裝打磨每件設備，始終保持著100%成品率的喜人戰(zhàn)績。

　　去年11月，2018上海寶馬展于上海新國際博覽中心盛大啟幕，黎明重工攜百余款設備盛裝亮相，氣場十足。參展觀眾驚嘆于黎明重工的雄厚實力，同樣驚嘆于實力背后精雕細琢的匠心制造。而在這些威風凜凜的“鋼鐵軍團”中，最新型號的圓錐破碎機、顎式破碎機、立式輥磨機等主力設備就是出自張師傅之手。

　　公司的發(fā)展、企業(yè)的傳承，離不開健全完善的管理制度，更離不開精益求精、追求卓越的工匠精神。一切我們看得到的榮譽背后，都是有成百上千位像“張師傅”這樣的匠人，用智慧和雙手，一天天打磨、一點點鑄就而成的。

　　工匠精神的誕生，源于匠人們對工作的認真負責，這是一種對自我價值的實現(xiàn)，同時也是對美好境界的追求：完善自我，也造福于世。