3月26日，鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院報告廳內(nèi)座無虛席，獵新計劃——黎明重工校園精英選聘會現(xiàn)場，2015屆畢業(yè)生應(yīng)聘者眾。這只是春季校園選聘會的一個縮影，相似的場景同樣出現(xiàn)于鄭州大學(xué)、河南財經(jīng)政法大學(xué)、華北水利水電學(xué)院等河南省知名學(xué)府。短短一周時間，黎明重工收到簡歷近700份，更有其他高校學(xué)子慕名而來。

　　獵新計劃：青年青年站出來

　　“傲青春·夢想飛揚(yáng)季”、“傲青春·夢想綻放季”、“下一站，黎明”，“獵新計劃——青年青年站出來”，這些主題鮮明的精英選聘會總是讓學(xué)子們印象深刻。每一場的宣講，每一次的熱忱溝通，每一站的追隨，黎明重工吸引了各大高校佼佼者的加入，成為這個群體中口口相傳的企業(yè)。

　　事實上，每年3月和10月，黎明重工都在北京、鄭州、西安、長沙等地知名學(xué)府和專業(yè)院校進(jìn)行專場校園招聘，先后引進(jìn)大學(xué)生1100多名，并連續(xù)多年被河南省人才交流中心評為人事代理“先進(jìn)單位”。2014年5月，黎明重工更實力入席“大學(xué)生就業(yè)最佳企業(yè)”百強(qiáng)，成為國內(nèi)礦山破磨行業(yè)一家獲獎企業(yè)。

　　“精耕細(xì)作”：內(nèi)外兼修占領(lǐng)制高點

　　自2004年開始實施“人才戰(zhàn)略”，黎明重工不斷革新，精耕細(xì)作，提升人才培養(yǎng)的廣度與深度。對內(nèi)，黎明重工建立成熟的人才培養(yǎng)機(jī)制：“1+1”導(dǎo)師制，部門內(nèi)訓(xùn)、學(xué)習(xí)官，職業(yè)發(fā)展雙通道，實現(xiàn)企業(yè)和員工雙向共贏。而在更廣范圍內(nèi)，搭建企業(yè)、學(xué)校、社會之間關(guān)于人才的交流平臺，積極發(fā)展校企合作項目，多舉措探索適合雙方資源共享的模式，架起大學(xué)生與企業(yè)之間的橋梁。經(jīng)過十年的沉淀，初出茅廬的學(xué)子已逐漸成長為公司技術(shù)、管理、營銷等領(lǐng)域的中堅力量，在自己的專業(yè)崗位上，實現(xiàn)自身價值，并創(chuàng)造和豐富著公司奔騰鬧嗨的企業(yè)文化。

　　2015年兩會，李克強(qiáng)總理在政府工作報告中將“中國制造2025”概念推向大眾視野。隨后，“中國制造”作為牽動世界脈搏的鋒芒話題，登上博鰲亞洲論壇。對于正在加快自主創(chuàng)新、積極進(jìn)軍技術(shù)、發(fā)展裝備的中國工程機(jī)械企業(yè)而言，對人才的儲備，是決定今后企業(yè)能否占領(lǐng)戰(zhàn)略制高點的關(guān)鍵之一。而更多的社會責(zé)任，更強(qiáng)有力的人才儲備，以“尊重價值、共享價值”為導(dǎo)向，黎明重工讓“企業(yè)得到人才，學(xué)生得到技能，學(xué)校得到發(fā)展”的目標(biāo)不斷清晰化，更多的精英人才正加入到礦山機(jī)械制造領(lǐng)域。